COORDINATEUR GÉNÉRAL DU TRAVAIL
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Introduction
Vous êtes un professionnel expérimenté qui aime prendre des responsabilités et avoir un impact sur les personnes et les résultats ? Alors voici une occasion unique de contribuer à la poursuite de la croissance et de la professionnalisation de Tomeco. Nous sommes le fruit d'une collaboration étroite entre six exploitations horticoles sous serre flamandes, complétées par un centre central de tri et de conditionnement. Ensemble, nous cultivons des tomates durables de qualité supérieure avec passion, savoir-faire et respect pour les personnes et l'environnement. Répartis sur près de 80 hectares de serres modernes, nous construisons chaque jour une histoire tournée vers l'avenir, en accordant une grande importance à l'innovation, à l'efficacité et à une organisation du travail centrée sur l'humain. Avec plus de 800 saisonniers par an et une organisation en pleine croissance, Tomeco incarne l'esprit d'entreprise, la collaboration et l'amélioration continue. Afin de professionnaliser davantage notre organisation du travail, nous recherchons un coordinateur général du travail qui contribuera à orienter les personnes, les processus et les performances.
Qu'attendons-nous de toi ?
Nous recherchons, pour cinq exploitations horticoles modernes sous serre situées dans le nord de la province d'Anvers, un responsable des ressources humaines capable d'allier une vision stratégique à une forte présence sur le terrain.
Dans ce poste clé, vous serez chargé de rationaliser, d'analyser et d'optimiser l'organisation du travail sur plusieurs sites. Vous passez aisément des chiffres aux personnes, de la planification à long terme à la réalité opérationnelle quotidienne. Une expérience dans le secteur de l'horticulture sous serre constitue un atout indéniable, mais n'est pas une condition sine qua non pour les candidats ayant une forte affinité avec les environnements de production et l'organisation du travail.
Tes responsabilités
- Coordination et optimisation globales du travail au sein de cinq exploitations horticoles sous serre
- Encadrement, accompagnement et développement des cadres
- Analyser les données relatives au travail (planification, productivité, qualité et coûts) et les traduire en mesures d'amélioration concrètes
- Mettre en place une structure et une uniformité dans les processus de travail et les méthodes de planification
- Favoriser la coopération et le partage des connaissances entre les différentes entreprises
- Jouer le rôle de partenaire stratégique pour les propriétaires et la direction
- Lancer et accompagner des processus d'amélioration et de changement
- Suivi des performances, de l'engagement et de la motivation des collaborateurs
Quel est ton profil ?
Qu'est-ce qui t'est proposé ?
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