Übergeordneter Arbeitskoordinator
Sind Sie ein erfahrener Fachmann, der gerne Verantwortung übernimmt und Einfluss auf Menschen und Ergebnisse nimmt? Dann ist dies eine einzigartige Gelegenheit, das weitere Wachstum und die Professionalisierung von Tomeco mitzugestalten. Wir sind ein eng zusammenarbeitender Verbund aus sechs flämischen Gewächshausbetrieben, ergänzt durch ein zentrales Sortier- und Verpackungszentrum.
Gemeinsam bauen wir mit Leidenschaft, Fachkompetenz und Respekt für Mensch und Umwelt nachhaltige Tomaten von höchster Qualität an. Verteilt auf fast 80 Hektar moderne Gewächshäuser arbeiten wir jeden Tag an einer zukunftsorientierten Geschichte, wobei Innovation, Effizienz und eine menschenorientierte Arbeitsorganisation im Mittelpunkt stehen. Mit mehr als 800 Saisonarbeitern pro Jahr und einer Organisation in vollem Wachstum steht Tomeco für Unternehmertum, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung. Um unsere Arbeitsorganisation weiter zu professionalisieren, suchen wir einen übergreifenden Arbeitskoordinator, der Menschen, Prozesse und Leistungen mitgestaltet.
Deine Rolle im Team
Für fünf moderne Gewächshausbetriebe im Norden der Provinz Antwerpen suchen wir einen übergreifenden Arbeitsmanager, der strategisches Verständnis mit einer starken Präsenz am Arbeitsplatz verbindet.
In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Straffung, Analyse und Optimierung der Arbeitsorganisation über mehrere Standorte hinweg verantwortlich. Sie wechseln mühelos zwischen Zahlen und Menschen, zwischen langfristiger Planung und der täglichen betrieblichen Realität. Erfahrung im Gewächshausanbau ist ein klarer Pluspunkt, jedoch keine zwingende Voraussetzung für Bewerber mit einer ausgeprägten Affinität zu Produktionsumgebungen und Arbeitsorganisation.
Deine Aufgaben
- Übergreifende Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe in fünf Gewächshausbetrieben
- Führung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften
- Analyse von Arbeitsdaten (Planung, Produktivität, Qualität und Kosten) und Umsetzung in konkrete Verbesserungsmaßnahmen
- Struktur und Einheitlichkeit in Arbeitsprozessen und Planungsmethoden schaffen
- Förderung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zwischen den verschiedenen Unternehmen
- Als strategischer Sparringspartner für Eigentümer und Geschäftsführung fungieren
- Initiierung und Begleitung von Verbesserungs- und Veränderungsprozessen
- Überwachung der Leistung, des Engagements und der Motivation der Mitarbeiter
Wie sieht dein Profil aus?
- Erfahrung in den Bereichen Arbeitsorganisation, Produktionsplanung oder Betriebsmanagement
- Erfahrung im Gewächshausanbau, in der Pflanzenzucht oder in einer Produktionsumgebung ist ein klarer Pluspunkt, aber keine zwingende Voraussetzung
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Betreuung von Führungskräften
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Zahlen und Planungen
- Tatkraft, Entscheidungsfreudigkeit und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf der Arbeitsebene als auch auf Führungsebene
- Praktisch orientiert, mit strategischem Denken und einem Überblick aus der Vogelperspektive
- Gute Kenntnisse in Niederländisch und Englisch
- Erfahrung mit internationaler und/oder saisonaler Arbeit ist ein wichtiger Pluspunkt
Was bieten wir an?
- Eine einflussreiche Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Produktivität, Qualität, Kostenkontrolle und Arbeitszufriedenheit
- Autonomie und Spielraum, um die Funktion inhaltlich und strukturell mitzugestalten
- Ein professionelles, sachliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Enge Zusammenarbeit mit Eigentümern und Geschäftsführung
- Eine marktübliche Vergütung entsprechend der Erfahrung und den Aufgabenbereichen
Was sagen die Kollegen selbst über die Arbeit bei Tomeco?
Es ist wirklich toll, dass in diesem Unternehmen die Talente und Interessen jedes Einzelnen berücksichtigt werden und dass die Aufgaben entsprechend darauf abgestimmt werden. Es ist schön, dass es einen persönlichen und maßgeschneiderten Entwicklungsplan gibt, durch den ich mich so weiterentwickeln kann, wie es meinen Bedürfnissen und Zielen entspricht. Außerdem arbeite ich mit netten Kollegen zusammen, die mir wirklich das Gefühl geben, dass wir ein echtes Team sind.
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